L’IRMSOI

Présentation générale

Présentation

La création de l’IRMSOI est l’aboutissement d’un projet partenarial concrétisant une ambition ancienne de formation des cadres et des manageurs en santé sur le territoire réunionnais et répondant à un besoin constant de formation initiale et continue dans le champ des secteurs sanitaire et médico-social. Ces dernières années, les cadres et manageurs du secteur de la santé sont confrontés à des changements majeurs :

  • évolution des modes de management hospitalier : organisation en pôles, place respective des médecins, administratifs et soignants ;
  • responsabilisation autour d’objectifs et de délégation de gestion ;
  • progrès des techniques de soins, mais également renforcement des enjeux de prévention et d’accompagnement de patients avec des pathologies chroniques ;
  • exigence de sécurité et de qualité des soins, et donc de performance des organisations de santé ;
  • universitarisation des formations paramédicales ;
  • exigence de formation tout au long de la vie nécessitant une réactualisation permanente des connaissances.

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Ces enjeux ont été également développés dans les deux rapports de Madame de Singly « Mission cadres hospitaliers » en 2009, et « Pour une politique régionale de développement des métiers et compétences en santé » en juillet 2014. Cette approche a complété l’analyse sur l’évolution des métiers de l’encadrement et du management en santé portée depuis plusieurs années, et sur la nécessité d’un traitement régional, au plus près des besoins des professionnels de santé et de la population.

Par ailleurs, dans un contexte de renouvellement générationnel des cadres, il convenait de proposer localement des cursus de formation d’un haut niveau offrant aux plus jeunes la possibilité d’accéder aux postes à responsabilité dans les institutions réunionnaises, mais également aux professionnels en place d’avoir de réelles opportunités de promotion en surmontant l’obstacle de l’éloignement géographique des instituts de formation de cadre de santé de métropole. La création du Centre Hospitalo-Universitaire de La Réunion début 2012 a constitué une première étape de rapprochement du monde de la santé de celui de l’Université de La Réunion, appelant d’autres développements en matière de formation, de recherche, mais aussi de coopération et d’ouverture régionale, et de participation au développement des systèmes de santé des pays de la zone élargie. Depuis plusieurs années, l’Agence Régionale de Santé Océan Indien, en lien avec la Région Réunion, a fédéré les acteurs locaux de la santé et l’Université de La Réunion autour d’un projet d’Institut de management en santé construit selon un programme original et innovant au regard :

  • des maquettes de formations de ce nouvel institut mêlant des approches professionnelles et des modules universitaires, avec la délivrance de deux masters et des diplômes universitaires,
  • du regroupement interdisciplinaire et pluri-professionnel d’étudiants et de professionnels autour d’un projet partagé de formation : les formations sont ainsi ouvertes à des cadres administratifs, des techniciens, des soignants et des médecins, confrontant leurs attentes et visions et développement ainsi une culture commune du management en santé,
  • de l’association de modules de formation initiale avec de la formation continue et d’adaptation à l’emploi,
  • de l’ouverture à la recherche,
  • de l’association des employeurs et gestionnaire des établissements et services de santé et médicosociaux, au travers de la participation au projet des fédérations de l’hospitalisation publique, privée, et associative,
  • de la volonté d’adopter une vision large de la santé, dépassant le seul champ hospitalier.

La création de l’Institut du Management en Santé de l’Océan Indien vient ainsi compléter l’offre de formation en santé à La Réunion, sous l’égide de l’Agence de Santé Océan Indien, en associant :

  • la Région Réunion,
  • le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion,
  • l’Université de La Réunion,
  • la Fédération Hospitalière de France – délégation de l’Océan indien,
  • La Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privé à but non lucratif, délégation de l’Océan Indien,
  • La Fédération des Hôpitaux Privés, délégation de l’Océan Indien,
  • l’École des Hautes Études en Santé Publique de Rennes.

L’Institut Régional de Management en Santé de l’Océan Indien concrétise la volonté de travail partenarial régional pour accompagner les évolutions du secteur de la santé au travers de la formation des cadres et manageurs, et soutenir le développement professionnel des personnels de santé.

L’IRMSOI se veut d’être un vaste ensemble de compétences interconnectées qui sont le fruit de formations innovantes et à l’écoute des évolutions contemporaines. C’est donc naturellement que cet institut va accompagner les futures mutations du secteur avec l’ambition de faire de ces étudiants les managers de demain.